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高老师说招聘之四
2012-05-14 09:29:10   点击:

 
    【高老师说招聘四】什么是结构化面试?就是标准化面试。为了保证公平,试图为所有应聘者设置相同的场景。而结构化面试比非结构化面试的准确性高在于:结构化面试基于胜任素质指标。也就是面试题是有指向性的。这样比普通或传统面试准确性要高。同时也意味着,对于应聘者,准备或不准备面试差别很大。
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