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端若招聘甄选设计
2012-03-01 16:21:04   点击:

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招聘甄选设计――
l         作用:
·提高招聘的效率;
·满足企业对人才的需求;
·提高人才与拟聘岗位的适配性;
·塑造良好的公司形象。
l          内容:
一、一般能力测试
题库+岗位能力测试
我公司有丰富的题库供选择,且根据岗位要求出具相匹配的能力测试
二、面试
结构化面试+无领导小组讨论+情景化面试
我公司有丰富的题库供选择,且根据岗位要求出具相匹配的面试题
三、心理测评
书面测评+电脑测评
根据岗位要求出具相匹配的心理测试,对应聘人员的心理素质进行全面评价 
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